埃弗顿重塑球队结构，管理层明确目标全力冲击英超巅峰
截至2026年2月5日，埃弗顿在2025/26赛季英超联赛中尚未实现积分榜上的显著跃升，但俱乐部在组织架构与战术方向上的调整已显现出系统性意图。自2024年夏天起，埃弗顿完成管理层重组，任命凯文·索恩（Kevin Thorne）为足球总监，并由肖恩·戴奇（Sean Dyche）继续担任一线队主教练，形成“技术+执行”双轨决策机制。这一结构旨在终结过去数年因频繁换帅与引援混乱导致的战略失焦。
在球员构成层面，埃弗顿于2024年夏窗净支出约8500万欧元，重点补强中轴线：从本菲卡引进中卫安东尼奥·席尔瓦（António Silva）未果后，转而签下莱斯特城的韦斯利·福法纳（Wesley Fofana），但后者因伤缺席整个2024/25赛季；实际主力中卫组合仍为塔尔科夫斯基与布兰斯韦特。中场方面，从狼队租借鲁本·内维斯（Ruben Neves）并激活买断条款，同时签下格拉纳达的布莱恩·萨拉戈萨（Brian Zaragoza）增强边路推进能力。锋线则依赖卡尔弗特-勒温（Dominic Calvert-Lewin）的健康回归与新援贝戈维奇（Armando Broja）的轮换支撑。
战术执行上，戴奇延续其标志性的4-4-2阵型，强调高对抗、低位防守与快速转换。2024/25赛季数据显示，埃弗顿场均控球率仅为39.2%，位列英超爱游戏(AYX)官方网站倒数第三，但抢断次数（18.7次/场）与空中争顶成功率（54.3%）均排进前六。这种结构依赖两名前锋的支点作用与边前卫的回防深度，但代价是进攻创造力受限——全队2024/25赛季仅创造87次绝佳机会，为联赛第二少。
进入2025/26赛季，埃弗顿在保留核心框架的同时微调战术细节。戴奇在部分客场比赛中尝试5-3-2变体，增加一名中卫以应对高压逼抢型对手，例如对阵曼城与阿森纳时，布兰斯韦特回撤构建三中卫体系，邓克利（Dwight McNeil）内收为翼卫。然而，这种调整并未带来预期效果：面对高位压迫，埃弗顿后场出球成功率仍低于70%，多次被对手在中圈附近截断发动反击。
管理层所宣称的“冲击英超巅峰”目标，在竞技层面尚无实质支撑。2024/25赛季最终排名第15位，仅高出降级区5分；2025/26赛季截至2026年2月初，球队暂列第12位，近10轮仅取得2胜3平5负。尽管主场古迪逊公园保持一定韧性（8胜2平3负），但客场战绩疲软（1胜4平8负）暴露了战术适应性不足的问题。所谓“重塑结构”更多体现在组织稳定性上，而非竞技成果的跃升。
值得注意的是，埃弗顿在青训体系与数据分析部门的投入有所增加。2025年1月，俱乐部启用新建成的芬奇农场训练基地二期工程，整合运动科学与视频分析团队，试图通过数据驱动优化球员负荷管理与对手侦察。年轻球员如刘易斯·多宾（Lewis Dobbin）和亚历克斯·伊沃比（Alex Iwobi）在有限出场时间内展现出高于平均的传球推进效率，但尚未获得持续首发机会。
当前埃弗顿的“重塑”本质是一场风险控制优先于雄心扩张的重建。管理层明确拒绝参与转会市场过度竞价，坚持“可持续引援”原则，这限制了即战力提升空间。所谓“全力冲击英超巅峰”的表述，更接近一种对外传递稳定信号的公关策略，而非基于阵容实力或战术演进的合理预期。在财政公平竞赛规则约束与球场搬迁计划（布拉姆利-摩尔码头新球场预计2026年启用）的双重背景下，埃弗顿的真正目标或许是确保中游定位，为未来三年过渡期争取战略缓冲。
